近日，《寧夏回族自治區(qū)就業(yè)促進“十四五”規(guī)劃》發(fā)布。“十四五”時期，我區(qū)要強化就業(yè)優(yōu)先政策，構(gòu)建多層次社會保障體系，努力實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)。

　　《規(guī)劃》明確，“十四五”期間，寧夏將堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以改革創(chuàng)新為根本動力，以實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為主要目標，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制，完善就業(yè)優(yōu)先政策體系，強化職業(yè)培訓和公共就業(yè)服務(wù)，加強勞動權(quán)益保障，千方百計擴大就業(yè)容量，努力提升就業(yè)質(zhì)量，著力緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，切實防范化解失業(yè)風險，不斷增進民生福祉，推動共同富裕邁出堅實步伐。

　　到2025年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)37.5萬人以上，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)375萬人次以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制4.5%以內(nèi)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、下崗失業(yè)人員等重點群體就業(yè)保持穩(wěn)定。勞動者工資收入合理增長，全員勞動生產(chǎn)率年均增長6%以上。勞動用工管理更加規(guī)范，勞動者權(quán)益保障進一步加強，勞動人事爭議調(diào)解成功率和仲裁結(jié)案率分別達到60%和90%以上。結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾有效緩解，勞動年齡人口平均受教育年限達到11.3年，開展補貼性職業(yè)技能培訓27萬人次，專業(yè)技術(shù)人才總量達到38萬人，技能人才總量達到153.7萬人，高技能人才總量達到16.5萬人。創(chuàng)業(yè)政策體系不斷完善，創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制更加健全，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）數(shù)量穩(wěn)步增長，創(chuàng)業(yè)融資支持力度進一步加大，各類勞動者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富通道更加通暢。多渠道靈活就業(yè)社會保障制度逐步建立，全社會支持創(chuàng)業(yè)、參與創(chuàng)業(yè)積極性顯著提高。就業(yè)領(lǐng)域風險監(jiān)測預警和應(yīng)對處置機制不斷健全，失業(yè)人員保障水平進一步提高，困難群體得到及時幫扶，就業(yè)安全保障更加有力。

　　“十四五”期間，寧夏堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導向，緊緊圍繞自治區(qū)“九個重點產(chǎn)業(yè)”“十大工程項目”“四大提升行動”和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過增強經(jīng)濟發(fā)展拉動就業(yè)能力、完善就業(yè)促進政策體系、健全靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、提升重點群體就業(yè)保障能力、提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和多渠道靈活就業(yè)能力、加快提升勞動者技能素質(zhì)、提高人力資源供求匹配能力、提升就業(yè)質(zhì)量水平等措施，統(tǒng)籌做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)和農(nóng)民工、退役軍人等重點群體就業(yè)促進工作，著力幫扶殘疾人、城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員等困難群體就業(yè)，扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，統(tǒng)籌做好婦女、大齡勞動者就業(yè)幫扶。 (記者 馬照剛)